O crescimento da profissão também acompanha o ritmo do mercado nacional
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A XP Inc., uma das maiores instituições financeiras do país, anunciou a abertura de 150 vagas para o cargo de assessor de investimentos, com oportunidades distribuídas por diversas regiões do Brasil. As inscrições seguem até 20 de fevereiro e são voltadas tanto para profissionais em início de carreira quanto para aqueles interessados em migrar para o mercado financeiro. As informações completas estão disponíveis no portal de vagas da empresa.
Com posições abertas em estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás e Espírito Santo, a XP busca ampliar sua presença regional e reforçar a estratégia de formação de talentos. A companhia afirma que a iniciativa está alinhada ao compromisso de impulsionar profissionais de diferentes realidades e perfis.
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O crescimento da profissão também acompanha o ritmo do mercado nacional. Segundo dados da Ancord, o número de assessores de investimentos subiu 3,25% em 2025, atingindo 27.515 profissionais. Para atuar na área, agentes autônomos precisam da certificação Ancord, regulada pela CVM. Já aqueles contratados por instituições financeiras devem possuir certificações como CPA-20 ou CEA, emitidas pela Anbima.
Julio Mello, Head de Canais Diretos da XP Inc., reforça a relevância da carreira. Segundo ele, a profissão se tornou uma das principais portas de entrada para o mercado financeiro e figura entre as mais desejadas do setor. “Investimos continuamente em capacitação e no desenvolvimento de profissionais que, muitas vezes, estavam fora do radar do mercado”, afirma.
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Demanda crescente impulsiona carreira
Um levantamento do LinkedIn mostra que o cargo de assessor de investimentos está entre os dez que mais crescem em São Paulo em 2026. O aumento da demanda reflete o papel estratégico desses especialistas, responsáveis por auxiliar clientes na definição de metas e por oferecer orientação personalizada conforme o perfil de cada investidor.
Nesse cenário, a XP Inc. aposta na formação de novos talentos para expandir seu canal de assessoria exclusiva, alinhado à chamada “terceira onda de crescimento” da companhia: a excelência em servir. A empresa reforça que o assessor se tornou peça central no relacionamento com o cliente, apoiado por ferramentas tecnológicas, inteligência artificial e monitoramento contínuo.
Para estruturar essa estratégia, a companhia criou o Programa XP Future, iniciativa voltada à formação de novos assessores por meio de treinamento técnico, desenvolvimento comercial e suporte para certificações obrigatórias do setor. A trilha foi desenhada especialmente para profissionais com perfil comercial interessados em transição de carreira.
Com mais de mil assessores já formados, o programa seleciona candidatos com boa comunicação e interesse em construir uma trajetória de longo prazo no setor financeiro. O processo seletivo inclui dinâmicas em grupo e entrevistas com profissionais da empresa. A contratação é realizada em regime CLT, e a XP oferece reembolso do custo da certificação CPA-20 após aprovação no exame e conclusão da admissão.
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Programa busca fortalecer rede de assessores
A XP Inc. destaca que sua rede de assessores é a maior do país, com mais de 18,2 mil profissionais. O XP Future surge como um pilar para sustentar essa expansão, garantindo que os novos talentos estejam preparados para atender com qualidade, transparência e estratégias personalizadas.
A formação abrange desde conteúdos técnicos até habilidades comerciais, com foco no uso de tecnologia para aprimorar a experiência dos clientes. Além disso, os participantes recebem suporte para obtenção das certificações exigidas para o exercício da função.
O programa também reforça o papel do assessor de investimentos como figura essencial para o planejamento financeiro dos brasileiros, em um momento de maior busca por orientação especializada. A XP afirma que a demanda cresce à medida que investidores procuram decisões mais alinhadas ao próprio perfil e objetivos.
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A empresa avalia que a iniciativa contribui para democratizar o acesso à carreira, ao abrir portas para profissionais que desejam ingressar no mercado financeiro, independentemente da formação inicial. Dessa forma, amplia-se o potencial de transformação do setor e a capacidade de atender um público cada vez mais exigente e diversificado.
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