Mustafa Suleyman prevê que a IA terá desempenho “em nível humano” na maioria das tarefas de escritório e reacende o debate: estamos preparados para um mundo em que advogados, contadores e gerentes podem ser substituídos por algoritmos?
The post E se o seu diploma ficar obsoleto em 18 meses? Líder da Microsoft AI faz alerta appeared first on InfoMoney.
Para a segunda metade do século 20 (o que o fundador da Fortune, Henry Luce, chamou de “Século Americano”), fazer um MBA ou uma pós em Direito era praticamente um passaporte para um ótimo emprego de escritório e para o Sonho Americano. Já o século 21 traz outra pergunta: o que acontece quando esses empregos de escritório começam a ser automatizados?
Em entrevista recente ao Financial Times, o CEO da Microsoft AI, Mustafa Suleyman, fez mais uma previsão na linha das que vêm sendo repetidas por líderes do setor: o trabalho de colarinho branco estaria à beira de uma transformação radical por causa da inteligência artificial. Segundo ele, em 18 meses formados em Direito, em MBAs — e muitos profissionais com menos credenciais formais — podem ficar sem espaço.
Menos risco, potencial de retorno preservado: conheça a nova fase dos robôs da XP
Mudanças incluem filtros estatísticos, controle de capacidade e combinação de estratégias descorrelacionadas para reduzir volatilidade
Bitcoin ganhará com ‘caos deflacionário’ da IA, diz ‘guru da inovação’ Cathie Wood
Executiva da Ark Invest afirma que tecnologias exponenciais podem derrubar preços, desestabilizar finanças tradicionais e favorecer o bitcoin como alternativa descentralizada
Suleyman falou em “desempenho em nível humano na maioria, se não em todas as tarefas profissionais”, executado por IA. A maior parte do trabalho que envolve “sentar na frente de um computador” seria totalmente automatizada em até um ano e meio, disse ele, citando contabilidade, advocacia, marketing e até gestão de projetos como áreas vulneráveis. O alerta dialoga com o ensaio que viralizou na semana, uma versão do qual foi publicada na Fortune, do pesquisador Matt Shumer, que compara o momento atual a fevereiro de 2020, pouco antes da pandemia atingir os EUA — mas prevê um impacto ainda mais dramático.
Para Suleyman, o crescimento exponencial do poder de computação é um sinal claro de que a IA pode substituir grandes contingentes de profissionais. À medida que a capacidade computacional aumenta, argumenta ele, os modelos serão capazes de programar melhor do que a maioria dos desenvolvedores humanos. Shumer e o CEO da OpenAI, Sam Altman, escreveram recentemente sobre a própria apreensão — e até tristeza — ao ver o trabalho de uma vida ficar rapidamente ameaçado de obsolescência.
Se o discurso de Suleyman soa repetitivo, é porque lembra muito o tom do início de 2025, quando vários CEOs fizeram previsões igualmente apocalípticas. O CEO da Anthropic, Dario Amodei, alertou, em maio, que a IA poderia acabar com metade dos empregos de entrada de colarinho branco. O CEO da Ford, Jim Farley, disse que a tecnologia cortaria pela metade o número de cargos administrativos nos EUA.
Na revista The Atlantic, o jornalista Josh Tyrangiel argumentou que o país não está preparado para a disrupção iminente da IA no mercado de trabalho, comparando o silêncio recente dos executivos ao momento em que “a barbatana do tubarão aparece na superfície”.
Esse alerta voltou a ganhar força depois de o CEO da SpaceX, Elon Musk, dizer em Davos, no mês passado, que acredita que a chamada inteligência artificial geral — um sistema capaz de igualar ou superar a inteligência humana — pode surgir já este ano.
A realidade, por enquanto, da IA no trabalho de escritório
Enquanto especialistas debatem quando — e se — a IA vai de fato chacoalhar o trabalho de colarinho branco, o impacto concreto até agora tem sido limitado. Um relatório da Thomson Reuters de 2025 mostrou que advogados, contadores e auditores vêm testando a tecnologia em tarefas específicas, como revisão de documentos e análises rotineiras. Os ganhos de produtividade existem, mas são modestos, bem distantes de um cenário de demissões em massa.
Em alguns casos, o efeito foi contrário ao prometido: perda de produtividade. Um estudo recente do instituto independente Model Evaluation and Threat Research, sobre o impacto da IA no trabalho de desenvolvedores de software, concluiu que o uso da tecnologia fez as tarefas demorarem, em média, 20% a mais.
Os ganhos econômicos mais visíveis estão concentrados no próprio setor de tecnologia, o que sugere que a “disrupção da IA” ainda mal chegou à economia real. Estudo recente do economista‑chefe da Apollo Global Management, Torsten Slok, mostrou que as margens de lucro das gigantes de tecnologia cresceram mais de 20% no quarto trimestre de 2025, enquanto o índice mais amplo Bloomberg 500 praticamente não saiu do lugar. Dias antes, Slok já havia apontado que “os investidores não acreditam que a IA vá gerar lucros maiores fora do setor de tecnologia”, com base nas projeções de Wall Street para o S&P 500.
Ainda assim, há sinais iniciais de substituição de mão de obra. Em 2025, cerca de 55 mil demissões estiveram ligadas, de alguma forma, à IA, segundo a consultoria Challenger, Gray and Christmas. A Microsoft, por exemplo, cortou 15 mil vagas no ano passado — sem citar diretamente a IA como motivo. Em um comunicado divulgado em julho, após os cortes, o CEO Satya Nadella afirmou que a empresa precisava “reimaginar nossa missão para uma nova era”.
Apesar de reduções relativamente pequenas no emprego, o mercado financeiro reage de forma intensa ao potencial da tecnologia. Na semana passada, ações de software sofreram uma forte onda de venda por medo de automação — o episódio foi apelidado por analistas de “SaaSpocalypse”, numa referência ao setor de software como serviço (SaaS). A correção veio depois que Anthropic e OpenAI anunciaram o lançamento de sistemas de IA “agentes” para empresas, capazes de executar muitas das funções hoje desempenhadas por companhias de SaaS.
A visão de Suleyman para a Microsoft
Suleyman não esconde o entusiasmo com o potencial da tecnologia. Para ele, as organizações poderão adaptar sistemas de IA para praticamente qualquer função, aumentando a produtividade em toda a economia de serviços. “Criar um novo modelo vai ser como criar um podcast ou escrever um blog”, disse. “Vai ser possível desenhar uma IA sob medida para cada instituição, organização e pessoa do planeta.”
Ele afirma que sua missão central à frente da Microsoft AI é chegar à “superinteligência”. O objetivo é tornar a empresa mais autossuficiente em IA, reduzindo a dependência da OpenAI e priorizando o desenvolvimento de modelos próprios, considerados estratégicos.
“Esta é, afinal, a tecnologia mais importante do nosso tempo”, afirmou Suleyman. “Precisamos desenvolver nossos próprios modelos de base, na fronteira absoluta do que é possível.”
2026 Fortune Media IP Limited
The post E se o seu diploma ficar obsoleto em 18 meses? Líder da Microsoft AI faz alerta appeared first on InfoMoney.
InfoMoney
